Portal Educativo mendoza.edu.ar

Tamaño texto
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Inicio Noticias Ultimas CIRCULAR Nº 04 - Dirección de Recursos Humanos - AÑO 2012- Referida a la Continuidad de Celadores

CIRCULAR Nº 04 - Dirección de Recursos Humanos - AÑO 2012- Referida a la Continuidad de Celadores

Continuidad Celadores Refuerzos, Reemplazantes Y Planta Temporaria, año 2013. Presentación de Planta de Celadores. Descanso Anual.

I. CONTINUIDAD: comunicar a todas las Escuelas de la Provincia y Dependencias Administrativas de la D.G.E. que se ha dispuesto dar continuidad para el año 2013, por razones de servicio tanto de las Escuelas como de la Administración Central, a:

1) Celadores Refuerzo y Planta Temporaria que:
a) en el memorandum o autorización no se establece la fecha de término.

2) Celadores Reemplazantes Planta Temporaria que:
a) se encuentran incluidos en los Puntos b) y c) del Acuerdo Paritario Nº 27,  homologado por Dto. 1386/93,  se transcribe a continuación.
b) en la  autorización se establece como fecha de término el 14-12-11 y el 31-12-11.

En los casos 2a) y 2b) se podrá solicitar en Planta Funcional la emisión del memorandum de autorización como Celador Refuerzo en el año 2012. 
Acuerdo 27: Continuidad laboral de los Celadores Reemplazantes:
b) El personal que se desempeña en cargo vacante o por licencia del titular,  siempre que esta se extienda durante el receso, continuará en sus funciones.

c) En caso de que el establecimiento cuente con: Personal Unico de servicio y este sea Reemplazante o con Sereno, en ambos casos los agentes continuarán en sus funciones durante el receso.

II. PLANTA DE CELADORES: hasta el 15-03-13, todos los establecimientos  escolares de la Provincia deberán presentar la Declaración Jurada de Planta de Celadores (Anexo I) que figura en el link “Formularios de Gestión Administrativa” del Portal Educativo. Caso contrario no será factible dar tratamiento a ningún pedido de Celador Refuerzo, Suplente o Planta Temporaria. No será recepcionada la Declaración Jurada que no se encuentre debidamente firmada por el Director del Establecimiento y el Supervisor.

III. DESCANSO ANUAL: incluye a Celadores Titulares, Refuerzos, Reemplazantes y Planta Temporaria.

El Personal Directivo de las Escuelas y Responsables de Dependencias Administrativas deberán organizar el Descanso Anual referido en los Art. 37º, 38º y 39º de la Ley Nº 5811, como asimismo en el Art. 6º inciso e) de la Ley Nº 8112/09 –Estatuto del Celador-, garantizando la presencia del personal y el cumplimiento de las tareas, a fin de preservar las instalaciones y bienes del establecimiento escolar, según las siguientes pautas:

1)  DÍAS DE VACACIONES QUE CORRESPONDEN POR ANTIGÜEDAD, SEGÚN LEY 5811 –RÉGIMEN DE LICENCIAS- :

 

Antigüedad total en la Administración Pública al 31/12 del año en curso

Días de licencia por Descanso Anual

Menos de 6 meses 1 día por cada 20 días efectivamente trabajados
Más de 6 meses y menos de 5 años 14 días corridos
Más de 5 años y menos de 10 años 21 días corridos
Más de 10 años y menos de 20 años 28 días  corridos
Más de 20 años 35 días corridos

 

2) PERIODO PARA CELADORES: desde el 15 de diciembre al 28 de febrero (Ley 8112).

IV. NOTIFICACIÓN: las disposiciones que en concordancia con la presente tomen las Direcciones de las Escuelas de la Provincia, deberán ser consignadas en el Libro de Actas correspondiente, debiendo notificar fehacientemente a los interesados, lo dispuesto en la presente Circular.

Fuente: Dirección de Recursos Humanos - DGE
Mendoza, 12 de diciembre de 2012.-

Adjuntos:
Descargar este adjunto (circularrh.pdf)CIRCULAR Nº 04 -AÑO 2012- Referida a la Continuidad de Celadores [CIRCULAR Nº 04 -AÑO 2012- Referida a la Continuidad de Celadores ]207 Kb