TRÁMITES
Información, documentación y pasos a seguir sobre trámites.
Licencias por Maternidad Art. 54 – Ley 5811
Licencia por justificación de inasistencias por gravidez, parto y período postnatal obligatorio. Se otorga en dos períodos (uno previo al nacimiento y otro posterior) coordinado estrechamente con el beneficio de estabilidad laboral.
Destinatario
Personal Docente y No Docente de la DGE, cualquiera sea su situación de revista (titular, suplente, interino).
Corresponden los siguientes días de licencia:
- Ciento veinte (120) días corridos.
- Ciento veinte (120) días corridos desde el alta hospitalaria para el nacimiento prematuro.
- Ciento ochenta (180) días corridos, en caso de nacimientos múltiples.
- Ciento ochenta (180) días corridos, para el caso de que el/la recién nacido/a con discapacidad necesite mayor atención física y/o psicológica, según lo determine la reglamentación.
¿Qué se necesita? Requisitos obligatorios
Para llevar a cabo el trámite, deberá adjuntar:
- Certificado médico prenatal (que detalle explícitamente FUM y FPP).
- Informe de la 1a ecografía
- Informe de la última ecografía.
- Constancia de OSEP (Art. 40): Si está cursando una licencia por enfermedad, deberá adjuntar obligatoriamente la última licencia emitida por OSEP.
Procedimiento
En forma virtual:
- Deberá registrarse por única vez en Mendoza por mí.
- Una vez registrado, ingrese al módulo «Mis trámites».
- Seleccionar la opción Licencias por maternidad, haga clic en «Iniciar» y complete el formulario correspondiente para realizar el reclamo adjuntando los archivos PDF.
- Podrá consultar el instructivo visual paso a paso de las pantallas a través de la plataforma Wiki GEI.
En forma presencial:
- Diríjase directamente a los boxes de atención de Ventanilla Única, ubicada en el ala oeste de la Casa de Gobierno.
- Requisito indispensable: Solicitar un turno con antelación a través del sistema web en la opción: Turnos para atención presencial Docente.
¡ATENCIÓN DOCENTE/NO DOCENTE! Pérdida del Beneficio por falta de trámite:
- Estabilidad Inicial: Desde el momento en que usted comunica su embarazo (FUM/FPP), goza de absoluta estabilidad laboral en su empleo por un lapso que se extiende hasta 8 meses posteriores al parto.
- El quiebre del beneficio: La licencia por protección (Art. 56) se divide en dos etapas. Si usted no acredita la documentación solicitada en tiempo y forma, la protección del Art. 56 podrá darse de baja de manera automática una vez confirmada la finalización de los días otorgados por su Licencia por Maternidad (Art. 54).
- Obligación de generar un Segundo Ticket: Para mantener la continuidad de su estabilidad salarial y laboral, es obligatorio generar un nuevo ticket independiente al momento del nacimiento de su hijo/a, adjuntando el Certificado de Nacido Vivo.
- La prórroga y continuidad del beneficio se aplicará estrictamente a partir de la fecha de presentación de dicho certificado una vez concluida la novedad del Art. 54. En caso de omisión, se perderá definitivamente la cobertura de protección por maternidad.
- Presentación Escolar: Recuerde que una vez que el SEAM emita y cierre su formulario de licencia, es obligación del agente presentarlo ante las autoridades de su establecimiento educativo para su registro definitivo en el sistema GEI.