Trámites que se realizan en Salud Laboral

DESCARGO DE AUSENTISMO

En caso de no ser hallado el paciente en su domicilio al momento de la verificación por parte del prestador, el agente deberá presentar nota de descargo y certificación con fecha y hora que acredite la realización de exámenes médicos, a la Coordinación del SeAM, sito en calle San Juan 490 de Ciudad.

Lo dispuesto en el punto anterior es a los fines de su evaluación, para la posterior justificación o no de la inasistencia. La autoridad del establecimiento escolar o dependencia administrativa, adjuntará copia de la nota de descargo recibida en Salud Laboral, a la planilla de asistencia mensual.
Con ese fin, el agente deberá presentar:

1) FORMULARIO DE DESCARGO (Completo, con los datos del agente y Nº de Esc.)
2) CERTIFICADO MÉDICO ORIGINAL (deberá constar el nombre y apellido del agente, diagnóstico, fecha y hora de atención, cantidad de días de reposo, relativo o absoluto, firma y sello del profesional. En caso de cuidado de familiar, se agregará el nombre y parentesco con el enfermo).
3) NOTA EXPLICATIVA (En los casos en que el agente no haya logrado comunicarse telefónicamente con OSEP, debe dejar asentado en la nota, el número de teléfono del que se llamó.)
4) DOCUMENTACIÓN QUE ACREDITE SU AUSENCIA EN DOMICILIO (con fecha y hora).

CAMBIO DE ARTÍCULO 40 A 44

Si el agente estuvo de licencia por art. 40 a la espera de Dictamen de SRT, luego de un accidente de trabajo o enfermedad profesional (disfonía), y éste le salió favorable, deberá presentar la siguiente documentación para que se proceda al cambio de artículo:

• Nota dirigida a la Coordinación con datos personales y de contacto.
• Copia del Alta de ART Provincia
• Copia de Dictamen de la SRT.
• Licencias otorgadas en Junta Médica por artículo 40 desde el inicio hasta el alta y/o pase a ART.

EXTENSIÓN DE ARTÍCULO 40

En el caso de encontrarse próximo a agotar licencia por artículo 40, deberá presentar la siguiente documentación:

• Nota dirigida a la Coordinación, con datos personales (Nombre completo, DNI, escuela) y datos de contacto (teléfono fijo y celular, mail)

EXTENSIÓN DE ARTÍCULO 50/7 Y RAZONES HUMANITARIAS

En el caso de haber utilizado los 10 días hábiles de cuidado de familiar, artículo 50/7, deberá presentar la siguiente documentación:

• Nota dirigida a la Coordinación, con datos personales (Nombre completo, DNI, escuela) y datos de contacto (teléfono fijo y celular, mail)
• Certificado médico original donde conste nombre y DNI del paciente, diagnóstico, cantidad de días necesarios de cuidado, y nombre y DNI del agente.
• Copia de estudios del paciente que corroboren la patología que padece el familiar.
• Documento que acredite parentesco.

Lo dispuesto en el punto anterior es a los fines de su evaluación, para posterior justificación o no de las inasistencias solicitadas.

LICENCIAS FUERA DE LA PROVINCIA

En el caso de que por razones de salud deba ausentarse de la provincia de Mendoza para realizar un tratamiento o evaluación médica, deberá presentar la siguiente documentación:

A. En el caso de que el enfermo sea el agente:

• Nota dirigida a la Coordinación, con datos personales (Nombre completo, DNI, escuela) y datos de contacto (teléfono fijo y celular, mail)
• Certificado médico original donde conste nombre y DNI del agente, diagnóstico, cantidad de días necesarios de reposo.
• Copia de estudios que corroboren la patología.
• Fotocopia de pasajes o peajes.
• Certificado de estadía realizada en la Comisaría más cercana al lugar del viaje.
• La documentación deberá ser presentada al regreso.
Lo dispuesto en el punto anterior es a los fines de su evaluación, para posterior justificación o no de las inasistencias solicitadas.

B. En el caso que el familiar sea el enfermo:

• Nota dirigida a la Coordinación, con datos personales (Nombre completo, DNI, escuela) y datos de contacto (teléfono fijo y celular, mail)
• Certificado médico original donde conste nombre, DNI y diagnóstico.
• Copia de estudios del paciente que corroboren la patología que padece el familiar.
• Documento que acredite parentesco.
Lo dispuesto en el punto anterior es a los fines de su evaluación, para posterior justificación o no de las inasistencias solicitadas.

ÍTEM AULA

Para el reclamo del ítem aula, en caso de que la patología se encuentre contemplada en la Ley 8847, Dcto 228/16 998/2016, y no haya sido abonado, deberá presentar:

• Nota dirigida a la Coordinación, con datos personales (Nombre completo, DNI, escuela) y datos de contacto (teléfono fijo y celular, mail)
• Certificado médico original donde conste nombre y DNI del paciente, diagnóstico, cantidad de días necesarios de cuidado, y nombre y DNI del agente.
• Copia de estudios que corroboren la patología.

LICENCIAS POR MATERNIDAD (Art. 54)

A. La agente que esté embarazada y no se encuentre de licencia por art. 40 deberá asistir a calle San Juan a los fines de tramitar su licencia por maternidad (art. 54) 30 o 45 días antes de la fecha probable de parto adjuntando certificado prenatal y copia de las ecografías.

B. La agente que se encuentre embarazada y usufructuando licencia por art. 40, será derivada al SeAM con el fin justificar licencia por art. 54. Deberá presentar certificado prenatal y copia de ecografías obstétricas.

CAMBIO DE FUNCIONES

En el caso que un agente se encuentre de licencia por artículo 40 y su médico solicite cambio de funciones, éste deberá ser solicitado por el docente a través del llenado de la historia clínica por su médico tratante. Debe realizarse dentro de la licencia paga, ser titular con antigüedad docente igual o superior a 7 años y presentar patología crónica que le impida desempeñarse en sus funciones docentes.

Formulario de Historia Clínica para CF/TL.
 Formulario de Inicio de CF/TL completado por Legajos y Personal. (LINK)
 Formulario con la decisión de la Junta Médica de la especialidad sobre el aval.
 Control periódico de salud a pedido de la autoridad.

DIA FEMENINO (DECRETO 392/13)

Corresponde un (1) día laboral por año, a favor de toda mujer mayor de dieciocho (18) años que preste servicios en el sector público provincial, cualquiera sea la forma de contratación, con el fin de someterse a exámenes de Colposcopía, Papanicolau y Mamografía.

Deberá presentar el certificado médico y la hoja de licencia a su jefe inmediato superior.

REALIZACIÓN DE PSICOFISICO (RES.172-DGE-17)

Liberación de funciones a los docentes, el día que deban gestionar el bono de puntaje o el Certificado de Aptitud Psicofísica en el horario del turno.

Deberá presentar certificado de concurrencia a su jefe inmediato superior.

ART. 50 inciso 12 – VIOLENCIA DE GÉNERO (Ley 8806/15)

Se tramita en Recursos Humanos con copia de denuncia policial.

En el supuesto que se conceda una licencia, podrá extenderse hasta treinta (30) días corridos. Si el organismo estima la necesidad de ampliarla, de manera fundada, la misma podrá ser otorgada hasta por sesenta (60) días corridos más.

DEPARTAMENTO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Las denuncias de los docentes en ART por enfermedad profesional (disfonía) deben realizarse en esta dependencia, sin excepción.
El directivo deberá, obligatoriamente, derivar al docente cuando:

• Presente certificado médico de especialista ORL con reposo vocal por más de 10 días.
• Presente certificado de aptitud psicofísica NO APTO por ORL-FONO, ya sea Titular o Suplente periódico. Si en el certificado figura preocupacional, no corresponde licencia ni por Junta Médica ni por ART.

Requisitos contemplados en la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24557, resolución 37/2010, a tener en cuenta para considerarla una patología profesional, en donde el tratamiento y la licencia será canalizada por ART Provincia:
 Con 13.5 hs reloj o 18 hs. cátedra frente a alumnos.
 Haber trabajado de manera ininterrumpida durante el último ciclo lectivo.
 Patologías vocales: Cierre Glótico Incompleto (hiatus longitudinal, medio posterior, en reloj de arena, posterior con disfonía, anterior, irregular, triangular.), esbozos nodulares, nódulos cordales, avance de bandas ventriculares, hiperfunción laríngea, Arqueamiento de CV (hipotonía cordal), etc.

En caso de no poseer alguno de estas características, se procederá a derivar a Junta Médica de OSEP para justificación de licencia, debiendo realizar tratamiento particular o por Obra Social.

Observaciones: en el caso de accidentes laborales o in itinere, la denuncia a la ART la deberá realizar el directivo del establecimiento o jefe inmediato superior. También puede realizarla el agente.

 


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