El director General de Escuelas, José Thomas, fue parte de la conferencia virtual que encabezó el ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, y que permitió acordar por unanimidad diferentes puntos con el aval de todas las entidades gremiales docentes con representación nacional y las 24 jurisdicciones del país.
Este viernes, el director General de Escuelas, José Thomas, participó en la conferencia virtual que encabezó el ministro de Educación, Nicolás Trotta, y que dio lugar a la aprobación por unanimidad de la paritaria nacional docente, con el visto bueno de las cinco entidades gremiales docentes con representación nacional (CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET) y las 24 jurisdicciones educativas del país.
En ese sentido, se acordó la continuidad del pago de un monto excepcional “FONID – suma extraordinaria COVID-19” en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre, y la adecuación de condiciones de trabajo y su organización en el contexto escolar para el retorno a las aulas cuando la situación epidemiológica lo permita. Asimismo, se presentó un relevamiento que afirma que se ha garantizado y cumplimentado el acuerdo paritario de junio de este año.
Trotta estuvo acompañado por el secretario de Trabajo de la Nación, Marcelo Bellotti, la secretaria General del Consejo Federal de Educación (CFE), Marisa Díaz, y los integrantes de su Comité Ejecutivo por las cinco regiones: José Thomas (Mendoza- Cuyo); María Agustina Vila (PBA-Centro); Mariela Nassif (Santiago del Estero-NOA); Daniela Torrente (Chaco-NEA), y María Cecilia Velázquez (Santa Cruz-Sur).
Por su parte, las entidades sindicales nacionales contaron con las presencias de Sonia Alesso, Roberto Baradel, Eduardo López, Luis Branchi y Juan Monserrat (CTERA); Norberto Cabanas (UDA); Juan Carlos Aguirre (CEA); Rubén Blanco (AMET), y Jorge Kalinger (SADOP).
Detalles del acuerdo
El Gobierno Nacional acordó la continuidad del pago de una suma extraordinaria “FONID – suma extraordinaria COVID-19”, a cuenta del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), de $4.840 por cargo, y hasta dos, que se pagará en cuatro cuotas iguales, mensuales y consecutivas de $1.210 cada una, la primera correspondiente a julio, que se harán efectivas en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2020 conjuntamente con el pago del FONID ($1.210) y material didáctico ($210).
Además, se convocará a la Comisión Negociadora del Convenio Marco de esta paritaria nacional docente durante noviembre, a fin de analizar la evolución de este acuerdo y las condiciones laborales del trabajo docente.
El titular de la cartera educativa nacional se refirió al “enorme compromiso que está llevando a cabo el sector docente en el marco de la pandemia para garantizar la continuidad pedagógica de nuestros niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos” y la importancia de “dar un paso más en la construcción colectiva de consensos para el regreso seguro a las aulas”.
Como resultado de una evaluación y un análisis de la situación en la que se encuentra el país a causa de la pandemia por COVID-19, el Ministerio de Educación de la Nación y el CFE consideran que la delicada situación socioeconómica en el marco de la cual se llevó a cabo el primer acuerdo paritario en materia salarial se ha agudizado. Por este motivo, resulta necesario priorizar la atención de los sectores con mayores dificultades para resolver sus necesidades básicas y garantizarles el derecho a la educación obligatoria mientras continúe la emergencia en contexto virtual y en forma presencial en el retorno gradual a las aulas, cuando la situación epidemiológica y sanitaria lo permita, acompañadas de las condiciones adecuadas de infraestructura, salud y provisión de elementos de higiene y de seguridad necesarios.
Por otra parte, el acta establece un permanente diálogo y negociación colectiva en las provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que lleve a agotar todas las instancias tendientes a alcanzar los acuerdos que resulten necesarios para garantizar el derecho a la educación de niñas, niños y adolescentes de todo el país, como así también los derechos de las maestras y los maestros.
Además, se ratificó la vigencia del Acuerdo Paritario del pasado 4 de junio, convenio que fijó las condiciones y el medio ambiente de trabajo docente en contexto virtual o no presencial, aplicable también cuando se produzca el regreso a las clases presenciales, según como lo determine la situación sanitaria.
Fuente: Prensa DGE
