Se trata de una iniciativa del Gobierno provincial, la UNCuyo y la Suprema Corte de Justicia que apunta a seguir mejorando el servicio ciudadano.
Más de 500 personas de la administración pública iniciaron una capacitación orientada a lograr una gestión del Estado más eficiente. La propuesta es impulsada en conjunto por el Gobierno provincial, la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo) y la Suprema Corte de Justicia.
Las instituciones trabajan coordinadamente para fortalecer la formación, jerarquizar la función de los trabajadores y mejorar los procesos administrativos, las normativas vigentes y las herramientas innovadoras, con el fin de optimizar el desempeño en la gestión pública.
Durante la presentación, realizada este martes en el Palacio de Justicia, la rectora Esther Sánchez expresó que el objetivo de la iniciativa es “contribuir a la agilidad en la gestión y a las mejoras en las respuestas del Estado. Eso es lo que demanda cada ciudadano en la actualidad: una mejor calidad de vida”.
Por su parte, el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), dependiente del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y DGE, participó en la elaboración del programa, que se desarrollará en formato híbrido: constará de seis encuentros presenciales y actividades asincrónicas disponibles en la plataforma virtual del IPAP.
Gustavo Duch, coordinador del instituto, destacó la importancia de “la cooperación entre el Gobierno y la UNCuyo para lograr que cada uno de los agentes de la administración pública brinde un mejor servicio mediante una capacitación permanente”.
A su turno, Dalmiro Garay, presidente de la Suprema Corte, señaló: “Es muy importante la decisión de la UNCuyo que, a través de una propuesta de extensión universitaria, pueda aliarse estratégicamente con el Gobierno y con el IPAP para ofrecer espacios de capacitación a nuestros empleados”.
El funcionario añadió que este curso “permitirá mejorar el servicio público, pero también posibilitará ascensos y movilidad. A eso debe apuntar el Estado: a mover su estructura organizativa, mejorar sus escalafones y, sobre esa base, con mayor capacitación, premiar y ascender a los mejores trabajadores. En ese sentido, el concurso es central, y creo que debemos retomar ese camino, porque es el camino virtuoso, el de la igualdad de oportunidades”.
Finalmente, Sánchez subrayó que la universidad “no es ajena a la gestión del Estado mendocino. Desde nuestra casa de estudios entendemos que, a través de la capacitación permanente en conjunto, podemos contribuir a que el Estado funcione cada día mejor y de manera más eficiente”.
Agilidad de gestión y mejor servicio ciudadano
El objetivo principal del programa de capacitación permanente que comenzó a dictar la UNCuyo para agentes de la administración pública nacional y provincial es lograr mayor agilidad en la gestión y una mejor respuesta del Estado.
Gracias a un convenio entre el Gobierno de Mendoza, la Suprema Corte de Justicia y la universidad, más de 500 trabajadores estatales comenzaron su formación en procesos administrativos, normativas vigentes y herramientas innovadoras para optimizar el desempeño en la gestión pública.
Egresados de las facultades de Ciencias Económicas (FCE), Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS) y Derecho (FD) estarán a cargo de las capacitaciones. La participación de estas áreas fue definida en función de una encuesta digital realizada por la UNCuyo a los propios agentes públicos.
Más detalles de la capacitación
El programa consta de un total de 36 horas, distribuidas en seis encuentros presenciales de dos horas, combinados con actividades asincrónicas a través de la plataforma virtual del IPAP. Las próximas clases se dictarán los miércoles, de 10 a 12, en la sede del Casino de Mendoza.
Los contenidos incluyen: procedimientos administrativos, regulaciones y contratos, gestión de recursos, empleo público, administración financiera y herramientas de análisis de procesos.
Entre sus principales objetivos se destacan: proporcionar herramientas para una gestión ágil y eficiente en el sector público; brindar formación en normativas clave, como la Ley N.º 9.003 de Procedimiento Administrativo Provincial y sus modificaciones nacionales; favorecer la comprensión de la estructura administrativa del Estado y sus procedimientos; y potenciar el análisis y la resolución de problemáticas administrativas mediante herramientas de gestión.
Fuente: Prensa DGE
