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Resolución 5522-Área de Género. Protocolo y Modelo de resolución para Modificación de Identidad (2024)

Reemplazar el texto vigente correspondiente a la Res. 362-DGE, en su Anexo 2 (protocolo Institucional para situaciones de “Identidad de Género según Ley Nº 26.743) el cual queda redactado de la siguiente forma: Establecer que se utilizará el nombre de pila, uso social o autopercibido, de la persona que así lo requiera, cuando aquel no coincida con el consignado en el Documento Nacional de Identidad, para todos los actos, acciones, actividades, documentación, registro de nombres u otros datos personales, a su requerimiento; dejando constancia de tal petición en el libro de actas de la Institución Educativa, sin mayor trámite, teniendo en cuenta los principios de capacidad progresiva e interés superior del nino/a de acuerdo con lo estipulado en la Convención sobre los Derechos del Niño y en la Ley Nº 26.061 de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y la Ley Nº 26.743 de Identidad de Género. Esto incluye inscripciones de ingreso anuales, lista de presentes, notas personales, citaciones y todo lo relacionado al uso cotidiano de nombres de pila. Aquel nombre de pila deberá consignarse en el casillero dispuesto en G.E.M. correspondiente a Nombre Autopercibido.

Ley 9578-Provincial. Terminalidad Educativa-Personal de Seguridad Privada 2024

Seguridad Privada. Capítulo I – ObjetoArt. 1º- Toda prestación de servicios y actividad de seguridad privada humana, interna ytecnológica en el ámbito de la Provincia de Mendoza se regirá por las disposiciones de lapresente ley, su reglamentación y las resoluciones que en consecuencia se dicten.

Resolución 112-DEPRIV. Escala de equidad noviembre (2024)

Se tramita la necesidad de adecuar las escalas de equidad establecidas en el Decreto Nº 2633/05 y normas modificatorias y complementarias, para los Institutos Educativos de Enseñanza Pública de Gestión Privada que reciben aporte económico del Estado, en todos los niveles. Se deja sin efecto la “escala de equidad” aprobada por la RESOL-2024-72-E-GDEMZADEPRIV#DGE, a partir de la fecha de publicación de la presente normal legal.