En los próximos días los docentes y celadores deberán optar entre las cuatro alternativas que ofreció el Gobierno en la última reunión paritaria. Las escuelas le darán su mandato al SUTE, que llevará la respuesta definitiva el próximo 19 de diciembre.
Los representantes gremiales de docentes y celadores de la DGE y del Gobierno Provincial se reunieron en una nueva ronda de paritarias en la que se realizó la propuesta final y definitiva de incremento salarial 2019.
Los representantes gremiales de los trabajadores de la educación y el Gobierno acordaron un cuarto intermedio para el próximo viernes 30, cuando se expondrá la propuesta final y definitiva de incremento salarial 2019. También se acordó que el 19 de diciembre el SUTE presentará la aceptación o rechazo, luego de efectuar las asambleas en las escuelas y los plenarios departamentales y provincial.
Las partes dialogaron y analizaron la nueva propuesta que consta de un 23 por ciento de suba salarial pagaderos en cuatro cuotas. Además el Gobierno tomó el compromiso de volver a dialogar durante el último bimestre de 2019 si existiera un desfasaje inflacionario.
La DGE pone a disposición las vacantes que quedan disponibles para todos aquellos estudiantes que serán parte de la tercera instancia de inscripción para comenzar
En una primera reunión con el SUTE, el gobierno acercó una propuesta responsable que se podrá cumplir a lo largo de todo el año.
Este jueves 8 y viernes 9 de noviembre, Dirección General de Escuelas, a través de la Delegación Administrativa Zona Sur, a cargo de Marcelo Cunqueiro, regularizó 23 pagos de indemnizaciones iniciados entre 2012 y 2017 correspondientes a San Rafael, General Alvear y Malargüe.
Así lo anunció el director General de Escuelas quién destacó el trabajo en conjunto que se viene realizando con OSEP para mejorar el servicio de ausentismo docente.
A través de un acto público, se realizó el proceso informático para la adjudicación de vacantes en primer año para el ciclo lectivo 2019.
Este viernes, la Dirección General de Escuelas, a través de la Subdirección de Liquidaciones y el Área de Capacitación de la Dirección de Recursos Humanos, realizó una jornada de formación sobre el Sistema SIGNOS (Sistema de Liquidación de Sueldos de la provincia de Mendoza), destinada al personal administrativo de esta última dependencia del gobierno escolar.
