Durante el ciclo lectivo 2018 el gobierno escolar capacitó a docentes de niveles obligatorios bajo el plan provincial de estímulo para el desarrollo profesional docente.
La colocación de estos nuevos espacios permitirá ampliar el número de estudiantes primarios, secundarios y universitarios alojados en el complejo penitenciario más grande de la provincia.
Son obras en edificios de Guaymallén, Capital, Las Heras, Maipú y Luján de Cuyo, que fueron licitadas hace apenas un mes y forman parte de un plan de arreglos de 200 escuelas en toda la provincia. Se hacen a través de la modalidad de coeficientes de impacto. Inversión de $48 millones.
Será el viernes 18 a las 19, en el Honorable Concejo Deliberante de Godoy Cruz. Se busca promover la inclusión social, la diversidad, naturalizar rasgos y demostrar las capacidades de estas personas.
Se informa que hoy se depositó el mes de octubre del programa “Terminalidad Educativa Mendoza” (Plan Fines).
La obra está al 85%. La contratista ya terminó el pintado del edificio y ahora sólo faltan detalles de instalación eléctrica y gas natural. Los trabajos en el establecimiento de Ugarteche incluyen 830 metros cuadrados nuevos y la refuncionalización de otros 740 metros cuadrados.
Se informa que debido a un error de proceso, por parte del Banco, la tercera y última cuota del “Plan provincial de estímulo para el desarrollo profesional docente” estará acreditada mañana, viernes 11 de enero.
La obra está en la etapa de pintado del edificio, donde se han construido y refuncionalizado casi 800 metros cuadrados. Está previsto que concluya a fines de febrero de 2019. Nuevas aulas taller, bodega con cava, sala de profesores, depósitos y baños, los trabajos. Inversión de $14,5 millones.
La Dirección de Orientación y Apoyo Interdisciplinario a las Trayectorias Escolares (DOAITE) informa que están disponibles las planillas de asistencia correspondientes al mes de enero 2019 del 2019.
De esta manera se cancela el último pago del “Plan provincial de estímulo para el desarrollo profesional docente”. En total cada educador terminó cobrando $13.500,
